Cele aproape 5.000 de femei angajate ale Automobile Dacia si ale filialelor sale au primit liber de ziua femeii si tichete valorice de 60 lei, suma totala alocata acestei zile fiind deci de circa 70.000 euro, reise dintr-un anunt al companiei. Din totalul angajatilor, femeile reprezinta 31%.
Dintre acestea, 28% lucreaza in fabricatie si 40% in functii suport (resursele umane, contabilitate si financiar, servicii administrative si tehnice si marketing-comunicare). De asemenea, femeile sunt prezente in posturi de conducere in cadrul companiei si filialelor, 34% dintre manageri apartinand sexului frumos, spune Dacia.
Pentru ca fluxul de productie sa nu fie perturbat, daca unele doamne nu au putut sa isi ia ziua libera chiar pe 8 martie, vor putea beneficia de acest drept in termen de 60 de zile.
La nivelul intregului Grup Renault, diversitatea reprezinta una dintre axele strategice ale politicilor de responsabilitate sociala a intreprinderii. Unul dintre proiectele importante din domeniul diversitatii este formarea retelei interne Women@Renault, care are ca scop promovarea femeilor in cadrul companiei, dezvoltarea personala si profesionala a membrelor sale. Reteaua a fost creata si in Romania, in 2010, si numara in prezent 113 membre.
